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Somos um Hub que conecta pessoas, ideias e negócios com o objetivo de gerar sinergia e performance na nova economia.
Acreditamos em um futuro brilhante e regenerativo. Para alcançarmos nosso objetivo, estamos construindo um ecossistema único para unirmos os criadores de mudança e as empresas líderes de mercado.
Facilitamos a inovação empresarial, combinando experiências corporativas e competências digitais.
Aumentamos a eficiência operacional, reduzimos custos e criamos novos produtos para tornarmos nossos clientes mais inovadores e eficazes.
Empreender é muito maior que abrir um negócio ou possui um CNPJ.
Para nós, empreendedorismo é impactar positivamente os meios nos quais estamos inseridos.
Todos os creators podem intraempreender e contribuir para o crescimento coletivo da empresa.
Ponderamos todas as opções antes de tomar alguma decisão.
Buscamos fundamentação e sensatez naquilo que falamos e fazemos.
Somos empáticos com nossos clientes e prudentes nas sugestões que fazemos a eles.
Buscamos ter um espírito forte e vencedor todos os dias.
Compreendemos as dificuldades como parte do desenvolvimento profissional.
Não deixamos as adversidades afetarem o desempenho dos outros creators e do time.
Buscamos soluções disruptivas e tecnológicas para nossos processos, entregas e clientes.
Fomentamos a educação sobre inovação para parceiros, clientes e creators.
Somos ágeis e criativos para chegar no melhor resultado o mais rápido possível.
Buscamos constantemente elevar a qualidade das nossas entregas aos clientes.
Fomentamos o desenvolvimento individual e coletino através da cultura de aprender e ensinar.
Acreditamos que um dos veículos mais importantes do aprendizado é o feedback.
Adotamos comportamentos, habilidades e atitudes considerando sempre o coletivo.
Somos humildes e prestativos para participar do desenvolvimento de todos.
Buscamos a união de propósito, objetivos e ideais: Master Mind.
Nossos processos seletivos são conduzidos virtualmente e composto de algumas fases:
1ª Fase: Análise de Currículo e Portfólio
2ª Fase: Entrevista Cultural
3ª Fase: Questionário Profissional de Condutas
4ª Fase: Entrevista Técnica
5ª Fase: Teste Prático com Desafio Técnico
6ª Fase: Aprovação Final
Todos os novos colaboradores recém-contratados passam pelo período de onboarding na empresa de 3 meses.
Reuniões com liderança: encontros com gestores para entender sobre a cultura, história da empresa, ritos, condutas e ações, processos e operação.
Treinamentos: presenciais, online e gravados de diferentes áreas da empresa, abordando tanto hard skills como soft.
Acompanhamento: feedbacks feitos mensalmente com líder direto e área de RH.
Quer fazer parte da transformação?
Preencha o formulário ao lado e inscreva-se no processo seletivo.
