O termo GIG Economy pode ter se fortalecido há poucos anos, mas a modalidade de contratação por escopos ou trabalhos pontuais já é realidade de muitos trabalhadores brasileiros. A palavra “GIG” do inglês, em tradução tropicalizada, pode significar “bico”. Hoje em dia, milhares de pessoas olham com mais bons olhos o que é ser autônomo, e as opções de trabalho como freelancer possuem mais consideração, seriedade e respeito.
Basicamente, a GIG economia refere-se à contratação por demanda em que a remuneração é definida conforme o serviço prestado e sua complexidade. Após a pandemia, muitas pessoas se viram dispostas a trabalhar remotamente e começaram a se questionar sobre novas formas de obter ou compor sua renda, daí o conceito ganhou ainda mais força, principalmente, entre os mais jovens do mercado.
Em resumo, a GIG Economy se refere a um mercado de trabalho caracterizado pela prevalência de contratos de curto prazo ou trabalho autônomo, em oposição a empregos permanentes. Os trabalhadores da economia GIG são frequentemente considerados parte do mercado de trabalho informal e não têm direito aos mesmos benefícios e proteções que os funcionários tradicionais.
O novo mercado foi possível, em parte, pelos avanços da tecnologia, que facilitaram a conexão e a comunicação online entre trabalhadores e empregadores. Plataformas de economia GIG como Uber, 99, iFood se tornaram populares nos últimos anos, conectando trabalhadores com consumidores que precisam de vários serviços.
Embora a GIG economy possa oferecer flexibilidade e independência aos trabalhadores, ela também pode ser precária e carecer da estabilidade e segurança do emprego tradicional. Alguns críticos argumentam que os trabalhadores da GIG economy deveriam ter direito aos mesmos benefícios e proteções que os empregados tradicionais, enquanto outros argumentam que a GIG economy permite maior flexibilidade e criatividade.
O crescimento também se dá por mudanças econômicas e sociais, tais como a globalização, o aumento da internet e das mídias sociais, e a crescente do trabalho flexível e remoto.
No passado, era mais difícil para os trabalhadores encontrarem trabalho autônomo ou contratado e para os empregadores encontrarem talento em uma base projeto a projeto. O surgimento de plataformas de “match” tornou mais fácil para as pessoas encontrarem trabalho e para as empresas encontrarem talento, e deu origem a uma nova forma de trabalho caracterizada por contratos de curto prazo e trabalho autônomo.
Empresas que impulsionaram a GIG Ecomony
A GIG economy cresceu significativamente nos últimos anos, e é provável que continue a evoluir e moldar a forma como as pessoas trabalham e fazem negócios no futuro. Aliás, existem diversas empresas que impulsionaram esse crescimento, confira algumas:
- Uber: a empresa é talvez a mais conhecida por ter trazido à tona o fenômeno de “uberização”, tendo revolucionado a indústria de transportes ao conectar motoristas com passageiros através de um aplicativo.
- Airbnb: a solução tornou mais fácil para as pessoas alugarem suas casas ou apartamentos a curto prazo, oferecendo uma alternativa aos hotéis tradicionais e aos aluguéis de férias.
- TaskRabbit: é uma plataforma que conecta pessoas com freelancers que podem completar tarefas e recados em seu nome, muito popular nos Estados Unidos.
- Fiverr: é um mercado online que conecta empresas com freelancers que podem fornecer uma ampla gama de serviços, tais como design gráfico, redação e marketing.
- Upwork: é outra plataforma online que conecta empresas com freelancers que podem fornecer uma variedade de serviços, incluindo desenvolvimento web, análise de dados e atendimento ao cliente.
- ShiftMed: plataforma de saúde e cuidados que conecta profissionais com pacientes.
- Shipt, Instacart e iFood: plataformas de varejo que fazem a entrega / delivery de alimentos aos consumidores em casa. Essas empresas também deram às pessoas a oportunidade de ganhar dinheiro comprando e entregando itens em nome de outros.
Estes são apenas alguns exemplos das muitas empresas que tiveram um impacto significativo sobre o crescimento da GIG economy. As plataformas facilitaram a busca de trabalho e de talentos pelas pessoas e pelas empresas, mas também enfrentaram críticas por seu tratamento dos trabalhadores e seu impacto no emprego tradicional.
Principais diferenças entre mercado tradicional e a GIG Economy
- Status de emprego: No mercado de trabalho formal, os funcionários são considerados empregados por uma organização e dessa forma, têm direito a certos benefícios e proteções, tais como salário mínimo, remuneração de horas extras e seguro-desemprego. Por outro lado, os trabalhadores da GIG Economy são classificados como prestadores de serviço independentes ou autônomos e não recebem esses benefícios e proteções.
- Segurança no emprego: O emprego tradicional tipicamente oferece maior segurança do que os contratos de pretação de serviços da economia GIG, já que os empregados tipicamente têm um contrato especificando os termos de seu emprego. Os autônomos, por outro lado, podem ter contratos de curto prazo ou temporários e podem não ter o mesmo nível de segurança no emprego.
- Benefícios: Os funcionários no mercado de trabalho formal têm frequentemente direito a benefícios como seguro saúde, planos de aposentadoria e férias remuneradas. Os trabalhadores da economia informal podem não receber esses benefícios, ou podem ter que pagar por eles do bolso.
- Estabilidade de renda: No mercado de trabalho formal, os funcionários normalmente recebem um salário regular ou um salário por hora. Os trabalhadores da GIG Economy podem ter renda mais variável, já que seus ganhos dependem do número, nível de complexidade e tipo de projetos que são capazes de entregar.
- Proteções para os trabalhadores: Os funcionários no mercado de trabalho formal são protegidos por várias leis e regulamentos trabalhistas, tais como os que regem o salário mínimo, o horário de trabalho e o FGTS. Os trabalhadores da GIG Economy podem não ser cobertos por essas proteções.
Abstrato e a GIG Economy
O mercado caminha para o futuro, cada vez mais, a tecnologia e transformação digital estarão presentes no dia a dia e fazendo parte de todos os processos dos negócios. Empresas que não estão atentas às tendências para os próximos anos estão fadadas a estagnarem.
Por esse motivo, a Abstrato oferece um ambiente de trabalho criativo, inovador e colaborativo para todos os creators poderem se desenvolver no âmbito humano e profissional. Fazemos parte da GIG Economy e ao mesmo tempo possuímos um ecossistema repleto de oportunidades e benefícios, tais como:
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