O avanço da inteligência artificial (IA) tem despertado tanto entusiasmo quanto medo em relação ao impacto dessa tecnologia em nossas vidas e empregos. Enquanto alguns temem que a IA roube ou até mesmo extinga postos de trabalho, outros acreditam que ela pode revolucionar positivamente a forma como trabalhamos, vivemos e nos relacionamos. Independentemente das opiniões divergentes, é inegável que a IA está ganhando cada vez mais espaço e relevância.
A demanda por empregos relacionados à inteligência artificial está em alta, com os Estados Unidos liderando esse crescimento. De acordo com o relatório de empregos e dados da plataforma Adzuna, os EUA tiveram o maior número de vagas de emprego em IA em junho, superando outros países desde 2022. Isso demonstra que o mercado americano ainda está impulsionado pelo hype em torno da IA.
Embora haja preocupações sobre demissões em setores tecnológicos e de mídia, a realidade é que há uma abundância de oportunidades de emprego no campo da IA. James Neave, chefe de ciência de dados da Adzuna, destaca que os salários são atrativos, com uma média anual de US$ 146.244. Essa tendência deve se manter ao longo do ano, com empresas postando mais anúncios para funções relacionadas à IA Generativa, ChatGPT e chatbots.
A percepção em relação à IA também está mudando, conforme evidenciado pela nova lei aprovada na cidade de Nova York, exigindo que as empresas notifiquem os candidatos sobre o uso de software de IA nas decisões de contratação e promoção. O cenário está se transformando, e a IA é vista cada vez mais como uma aliada nos negócios, capaz de facilitar tarefas e aprimorar processos, em vez de substituir empregos.
A IA pode ser um assistente pessoal virtual, como a Leena IA, projetada para auxiliar os departamentos de Recursos Humanos. Ela automatiza desde a integração de novos colaboradores até o gerenciamento de desempenho, permitindo que as equipes se concentrem em iniciativas mais estratégicas. Além disso, a IA pode automatizar tarefas repetitivas, fornecer análises de dados, personalizar experiências do cliente, melhorar serviços de saúde e simplificar processos de recrutamento.
Um estudo recente da Amdocs revelou que muitos trabalhadores nos EUA estão adotando a IA proativamente para facilitar seu trabalho. Em vez de temer a perda de empregos, mais de dois terços dos funcionários desejam que seus empregadores ofereçam soluções de IA. Eles veem a IA como uma maneira de agendar reuniões, concluir tarefas de assistente, melhorar seu desempenho profissional e pessoal, impulsionar o crescimento na carreira, adquirir novas habilidades e buscar oportunidades internas.
No entanto, o estudo também apontou que gerações mais velhas e profissionais com mais idade são mais resistentes à adoção da IA no ambiente de trabalho. Embora haja divergências, é evidente que a IA veio para ficar e que o mercado está se conscientizando de que ela faz parte do futuro do trabalho.
A inteligência artificial está gerando oportunidades profissionais em todo o mundo, com os EUA liderando a demanda por empregos relacionados à IA. Profissionais estão abraçando a tecnologia como uma aliada para aprimorar suas carreiras, em vez de temê-la como uma ameaça. A IA está transformando a forma como trabalhamos, proporcionando automação, análises de dados e personalização de experiências.
Portanto, aproveitar as oportunidades oferecidas pela IA pode ser uma estratégia inteligente para impulsionar a carreira e acompanhar as mudanças do mercado.
